.:CONTRATACION EXTERNA:.

• Datos Generales:

1- Puesto: Promotor de eventos
2- Reporta a: director de ventas y Director de personal.
3- Le reportan: Meseros y organizadores de eventos

• Proposito General:

Organizar y promover los eventos para incrementar las ventas.

• Resultados Especificos:
  

1- Incrementar sus ventas.

2- Satisfacer las necesidades del cliente.
3- Cumplir en tiempo y forma con los eventos que se le soliciten.
4- Hacer publicidad sobre los eventos con ayuda del jefe de mercadotecnia.

• Toma de decisiones:

1- Resolver problemas que se presenten durante los eventos.
2- Decide sobre el personal que necesitará durante el evento.
3- Decide sobre la organización del evento para que sea más atractivo para

los clientes.

• Relaciones:

1- Con el gerente de ventas .
2- Con el personal de eventos.
3- Con el jefe de mercadotecnia.

• Retos:

1- Lograr que los eventos tengan más de la asistencia esperada.
2- Incrementar las ventas mediante buenos eventos.
3- Innovar y proponer eventos.

• Conocimientos:

1- Lic. Trunca o pasante en el área administrativa.
2- Tener como mínimo 2 años de experiencia en organización de eventos.
3- Tener 80 % de inglés