.:GERENTE DE RECURSOS HUMANOS:.

• Datos Generales:

1- Puesto: Gerente de recursos humanos.
2- Reporta a: Director General.
3- Le reportan: Jefe de reclutamiento, Jefe de capacitación, Jefe de nómina.

• Propósito General:

Contratar y apoyar al personal.

• Resultados Específicos:

1- Tener un control de la supervisión del cumplimiento del reglamento así como el de las políticas.
2- Fomentar un excelente ambiente de trabajo.
3- Diseñar planes de motivación para los trabajadores.

• Toma de decisiones:

1- Decide sobre las licitaciones de la empresa.
2- Decide sobre los salarios del personal.
3- Decide las contrataciones en base a las necesidades de la empresa.

• Relaciones:

1- Con todos los gerentes de la áreas funcionales.
2- Con las oficinas públicas del IMSS.
3- Con los bancos que se tenga vinculación para los movimientos de nómina.
4- Con la SHCP.
5- Con el jefe de reclutamiento.
6- Con el personal de operación.

• Retos:

1- Hacer que se cumplan las normas y reglas a la perfección.
2- Mejorar el reclutamiento del personal.
3- Ser una empresa socialmente responsable.

• Conocimientos:

1- Ser Lic. en administración o en contaduría.
2- Ser Bilingüe (inglés - español)
3- Experiencia de 2 años.
4- Tener cursos curriculares en manejo de personal, reclutamiento, planes de motivación.